Unsere Erfolgsgeschichten

Erfahren Sie, wie unsere Kunden Ihre Online-Schulung mit PLEGRO gestalten.

Die Eiffage Infra-Bau SE bringt mit ihren Tochterunternehmen mehr als 150 Jahre Erfahrung im Bauen mit
– deutschlandweit sowie im europäischen Ausland und in Asien.

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Erfolgsgeschichte
Franz Bracht

Das Unternehmen Franz Bracht wird dort tätig, wo schwere und schwerste Lasten gehoben, geladen oder transportiert werden müssen.

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Erfolgsgeschichte Steuler

Die Steuler-Gruppe ist weltweit in Branchen präsent, in denen Qualität und Komplettlösungen aus Expertenhand gefragt sind.

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Erfolgsgeschichte Ingenics

Ingenics ist eine internationale Unternehmensberatung für Transformation und Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen.

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Unsere Kunden arbeiten sicher

und viele mehr!

Das sagen unsere Kunden

Lesen Sie hier, was unsere Kunden über Ihre tägliche Arbeit mit Ihrem PLEGRO Online-Schulungssystem sagen.

Essentiell für international agierende Unternehmen

Der AS-Trainer bietet uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeitenden in den Bereichen Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance zu schulen. Dabei können die Trainings ganz nach Belieben von jedem Ort auf der Welt und zu jeder Zeit durchlaufen werden, was für uns als international agierendes Beratungsunternehmen essentiell ist. Insbesondere die einfache und intuitive Bedienung wird von unseren Mitarbeitenden positiv wahrgenommen.

Vera Gentsch‑Koenig
Human Relations & Recruiting Specialist

Die Arbeitssicherheit gilt als eines unserer bedeutendsten Firmenziele.

Unter der Maßgabe null Unfälle widmen wir uns in der gesamten Eiffage Infra-Bau Gruppe dem wichtigen Thema Arbeitssicherheit und insbesondere der Vermeidung von Arbeitsunfällen. Um diesem Ziel den erforderlichen Nachdruck zu verleihen und den Trend der stetigen Reduzierung der Arbeitsunfälle an allen Standorten zu fördern, ist die Gruppenfunktion des AS-Trainers besonders hilfreich.

Wilfried Termath
Leiter QM-SGU, Eiffage Infra-Bau SE

Alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Sicherheitsvorkehrungen

Da Sicherheit bei uns eine große Rolle spielt, ist es wichtig, unsere Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Sicherheitsvorkehrungen zu halten. Das gelingt uns mit dem AS- Trainer problemlos.

Mathias Pretzer
Bustrainer, BVR Busverkehr Rheinland GmbH

Hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern

Der AS-Trainer zeichnet sich durch eine einfache Verwaltung aus. Durch die verständlichen und selbsterklärenden Schulungen ist die Akzeptanz der Mitarbeiter sehr hoch.

Birgit Habedank
Personalsachbearbeiterin, Star Finanz GmbH

Die Arbeitssicherheit gilt als eines unserer bedeutendsten Firmenziele.

Unter der Maßgabe null Unfälle widmen wir uns in der gesamten Eiffage Infra-Bau Gruppe dem wichtigen Thema Arbeitssicherheit und insbesondere der Vermeidung von Arbeitsunfällen.

Um diesem Ziel den erforderlichen Nachdruck zu verleihen und den Trend der stetigen Reduzierung der Arbeitsunfälle an allen Standorten zu fördern, ist die Gruppenfunktion des AS-Trainers besonders hilfreich.

Wilfried Termath

Leiter QM-SGU, Eiffage Infra-Bau SE

Alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Sicherheitsvorkehrungen

Da Sicherheit bei uns eine große Rolle spielt, ist es wichtig, unsere Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Sicherheitsvorkehrungen zu halten. Das gelingt uns mit dem AS- Trainer problemlos.

Mathias Pretzer

Bustrainer, BVR Busverkehr Rheinland GmbH

Hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern

Der AS-Trainer zeichnet sich durch eine einfache Verwaltung aus. Durch die verständlichen und selbsterklärenden Schulungen ist die Akzeptanz der Mitarbeiter sehr hoch.

Birgit Habedank

Personalsachbearbeiterin, Star Finanz GmbH

Essentiell für international agierende Unternehmen

Der AS-Trainer bietet uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeitenden in den Bereichen Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance zu schulen. Dabei können die Trainings ganz nach Belieben von jedem Ort auf der Welt und zu jeder Zeit durchlaufen werden, was für uns als international agierendes Beratungsunternehmen essentiell ist. Insbesondere die einfache und intuitive Bedienung wird von unseren Mitarbeitenden positiv wahrgenommen.

Vera Gentsch‑Koenig

Human Relations & Recruiting Specialist

Anforderungen unserer Kunden

Kulturelle Vielfältigkeit

Jeder Mitarbeiter ist anders, wir berücksichtigen bei der Ausarbeitung unserer Inhalte alle Aspekte, sei es der kulturelle, ethnische und religiöse Hintergrund oder auch der Bildungsstand der Mitarbeiter.

Ganzheitliche Wissensvermittlung

Durch den Einsatz multimedialer Elemente und eine verständliche Vermittlung der Inhalte erzielen wir eine ganzheitliche Wissensvermittlung, denn so werden alle Sinne der User angesprochen.

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Wir forcieren einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb der Mitarbeiter durch eine emotionale
und motivierende Ansprache.

Lernen Sie unser Online-Schulungssystem kennen.

Sehen Sie, warum unsere Kunden PLEGRO verwenden.

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