Ihre Mitarbeiter bilden das Fundament Ihres Unternehmens und treiben die Entwicklung voran. Konstruktives Feedback ermöglicht Ihnen, sich ganz gezielt weiterzuentwickeln – gemeinsam reflektieren, an Stärken feilen, zielstrebig wachsen. Sie erfahren, wie Sie die Marke Ihres Unternehmens weiter stärken können, um mit globalen Neuerungen, Ihrer Konkurrenz mithalten zu können, diese überholen, indem Ihre Mitarbeiter und Sie gemeinsam noch effizienter arbeiten.
Die angenehmste und einfachste Art und Weise Feedback einzuholen bietet Ihnen dabei unser Add-On. Feedbackbogen, Papierkram... alles vorbei, denn mit dem Feedback-Management von PLEGRO können Sie ganz einfach Feedbacks zu allen möglichen Themenbereichen wie z. B. Online-Schulungen und Veranstaltungen einholen. Auch freie Feedbacks zum Beispiel in Form von Führungskräfte- oder Mitarbeiterbewertungen sind möglich. Ihnen sind keine Grenzen gesetzt.
Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die einzelnen Schritte, um unser Feedbackmanagement-Tool optimal nutzen zu können.
Entscheiden Sie, wie Ihr Feedbackbogen aufgebaut sein soll. Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.
Handelt es sich um freies Feedback, Feedback zu einer Veranstaltung oder einer bestimmten Schulung? Wählen Sie aus und bestimmen Sie, wann das Feedback eingeholt werden soll. Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.
Sie legen fest, nach welchen Kriterien die erstellen Feedbacks ausgewertet werden sollen, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Die folgenden Fragen können Ihnen bei der Auswertung helfen.
Sehen Sie, warum unsere Kunden PLEGRO verwenden.